为加强金帝集团人才队伍的建设，促进技工理论与实践水平的提升，激发企业创新活力，金帝集团自年初开始，积极准备申报职业技能等级认定工作，认定过程严格按照上级要求，依据国家职业技能标准与培训规范实施，在上级部门领导下, 2022年度集团总部安排部署的温州市职业技能认定工作圆满完成。
经统计，集团总部参加此次职业技能认定的职工共有793人（其中初级工109人，中级189人）。四月中旬至五月中旬，公司对495名生产一线员工进行了三级工认定。六月中旬，公司分别对189名和109名在职工进行了四级工认定与五级工认定。本次职业技能认定分为理论考试与现场实操两种形式，实操考试和理论考试都由专业考评员打分。在考试期间各监考老师严格遵守考场规则，严肃纪律。在集团领导和市认定中心老师、考评老师的共同巡视、监督下顺利完成。
公司充分落实认定要求，做细做实每个环节，在集团总部人力资源部的带领下，考试前夕布置考场、检查设备、安排人员等准备工作充分落实，理论考试现场有条不紊，井然有序，监考人员、考评人员、摄像人员等认真履行工作职责，严格监控考场纪律，确保考核结果的客观公正，高效规范。实操考试现场，职工一丝不苟，认真对待，考评老师现场审核评分，全程跟踪录像。职工以规范的步骤、熟练的动作顺利通过了此次职业技能考评，展现了金帝人优秀的职业技能水平和“用心做好每双鞋”的态度，把该做的事做好，把做好的事做精，在各自岗位坚守职业，以匠心致匠人。
此次职业技能等级认定考核有经开区人力资源局就业培训处戴慧芳处长莅临现场指导，检验考试现场员工操作规范，确保职业技能等级认定工作公平公正的开展。金帝集团作为“职业技能等级认定试点企业”，积极鼓励员工参加职业技能培训，充分调动员工学业务、学技术的积极性，提升自身理论和实践水平，为集团造就一批批“高技术、高业务、高素质”的技术人才队伍，也为集团打好人才激活精英战与精益生产基础战打下坚实的基础，进一步提高企业核心竞争力。
