3月31日，金帝集团工会联合人力行政中心成功召开2026年度第一季度员工座谈会。集团党委书记、工会主席何海鸥与人力行政中心总监欧旭彪，与来自金帝、金焕厂区及PUMA车间的一线员工们齐聚一堂，用心倾听基层声音，切实解决实际问题，携手开启2026年度人文关怀之旅。
座谈会上，欧旭彪总监对往期职工建议的落实情况作全面通报，明确近期改善成果。何海鸥书记作为集团工会主席，又担任龙湾区人大代表，以员工“娘家人”的身份，鼓励大家踊跃发言。员工们围绕企业高质量发展与职工权益保障踊跃建言，提出了诸多宝贵的意见和建议，特别是针对食堂菜价及菜品优化、宿舍环境改善、工价透明核算等员工关切议题，员工们表达了强烈的关切与期待。何海鸥主席耐心倾听，现场给予及时回应或详细记录，人力行政中心认真记录问题并汇总梳理，承诺联动相关部门加速解决，并加强跟踪督办。
2026年的首次员工座谈会，作为金帝深化“家文化”建设的重要实践，持续畅通企业与员工的双向沟通渠道，在公司内部营造出“诉求有回应、改善看得见”的和谐人文氛围。为此我们打造了更广泛、多元的职工交流平台，微信公众号、总经理热线、工会主席邮箱、飞书三个零距离投诉平台（建议、咨询、投诉）等实时反馈功能，让每一位员工心声得以直通公司管理层。
本次座谈会特别围绕“安全生产、健康生活”等主题开展宣传教育，特别是针对近期高发频繁的网络诈骗案件，何海鸥书记做了详细的讲解和警示教育，现场普及常见的刷单返利、冒充公检法、虚假退款、裸贷裸聊等常见的诈骗手法，要求大家切记“天上不会掉馅饼，涉钱信息勿轻信”，时刻保护好自身的“钱袋子”。同时提醒大家关注生活健康，合理安排作息，避免过度劳累，养成规律饮食、适度运动的良好习惯，为健康工作和生活提供强有力的基础保障。
