第三季员工座谈会顺利召开

 

“公司推行精益生产和6S后，我们三楼针车车间进行了整改，不允许将生产垃圾放在过道，但是楼上没有配备专门的清洁人员，有些女员工需要自己把生产时产生的碎皮线料一大麻袋拉到一楼，恳请公司解决这个问题。”，“由于今年春节订票可以提早两个月，希望公司可以在年底安排好生产进度，尽量早点放假并提前通知放假时间以方便员工订票”……9月底，由集团公司党委、工会、人力资源部共同组织召开的第三季职工代表座谈会上，员工们如此说道。
　　本次座谈会由党委书记王小川和人力资源部经理倪玉刚共同主持，来自各个部门和岗位的88名参会职工代表集团公司6000多员工，向公司提出意见和建议34条。问题主要集中在“宿舍”和“食堂”等后勤服务上。
　　公司始终坚持“以人为本”，切实保障员工利益
　　王书记首先作了开场发言，表示座谈会是公司党政联系员工的重要桥梁和纽带，现场的员工代表的不仅仅是自己，也代表了身边同事朋友及公司上下全体，因此希望员工代表能积极发言，踊跃提问，帮助公司更好的了解员工们的真实想法，实现企业发展和职工发展的双赢。
　　多渠道收集员工心声，督促解决是关键
　　座谈会上在座员工代表轮流发表了自己的意见和建议，部门员工代表就宿舍安排的规定、车间楼梯电灯的开关时间、员工自行车电动车停放等常规问题进行咨询。公司方面收到这些信息后，将反馈给相关责任部门并规定时间督促解决，让座谈会充分发挥作用。最后王书记补充说明道公司目前除了座谈会外，还有员工信箱、总经理热线、微信平台等多种方式可以反映问题和咨询信息，如果与会代表有暂时未想到的或今后在工作生活中碰到需要反映咨询的事宜，可以通过上述渠道得到及时的解决。（杨利）