技能人才是人才队伍的重要组成部分，是各行各业各产业大军中的优秀代表。加强技能人才的培养，提高技能人才的专业素养，是增强企业竞争力的重要途径。
今年6月，在温州市职业技能鉴定指导中心的指导下，在金帝总厂顺利开展2023年职业技能等级认定考试（以下简称 “考试”），组织公司内部制鞋工进行“高级工”职业技能认定考试。本次考试报名、资料收集、考务安排等组织工作均由人力资源中心负责，考核项目分为理论知识笔试考核和实践操作技能考核两个部分，考评阶段采取“流程化管理”、“全程监控监督”等方式，确保整个考评过程规范且有效。
本次考试，通过评定的高级工有181人，自开展认定以来，已累计评定制鞋高级工1284人次，中级工328人次，初级工289人此。
2020年9月，金帝正式成为首批浙江省企业职业技能等级认定试点企业后，已是第三次开展考试。随着员工的专业技能水平逐步提升，他们各自在车间和岗位上，用过硬的技术打造更优质的产品，将学习考试获得技术知识与实践生产相结合，真正将“用心做好每双鞋”的工匠精神融入生产中来。对员工来说，这不仅是对其能力的认可，更为其自我提升创造机会，鼓励大家在工作中磨砺提升技术，实现自我价值。
接下来，公司还计划将在其他各厂区开展职业技能认定工作，提高员工的职业技能水平，为公司发展提供专业人才，提高企业竞争力，为客户提供更优质的鞋类产品。
