“这个味道不错，你们来尝尝!”一位刚买了夜宵走向餐桌的员工兴奋地招呼着同伴落座。时针指向21：40分，金帝集团分公司金隆食堂东侧已经坐满了加班后吃夜宵的员工。有的三人一组，有的五人一群，男男女女，老老少少，或窃窃私语，或开怀大笑。伴随着空调吹入的丝丝冷风，仲夏之夜，呈现出一幅和谐、温馨的画面。
入夏以来，员工对夜宵的需求明显增多。工厂大门外的地摊夜间经常人满为患。因油质不好、卫生条件差、短斤少两的事时常发生，给员工造成了诸多困扰。为有效解决大家的后顾之忧，金帝本着 “以满足员工需求，提升员工幸福感“为服务宗旨，提出了要自己经营夜宵的方案，并先在分公司金隆做试点，再在其它厂区做推广。经过一周的试运营，仅金隆食堂，每晚吃夜宵的人数超过400人。
据悉，为搞好夜宵供应，金帝总厂及各分公司还专设了夜宵厨师一名，另每天抽调一名厨师和两名帮厨，由厨师长亲自带队，以选材、调料、入味为抓手，以精致、实惠为目标，详细分工，精心策划。
为保障好不同人的不同夜宵需求，食堂专门开发了高、中、低三个夜宵档供员工挑选。进入售卖间，炒面、炒粉和各种卤肉卤菜多达二十多种，并根据员工喜好每隔三天撤换两到三个品种上新，以满足大家的不同口味。
与此同时，公司各分厂食堂专门邀请车间管理干部，膳食委员会成员及其它员工代表到食堂品尝夜宵，为夜宵的经营献计献策。金隆厂区还利用宿舍管理群和金隆人力资源群两个交流平台，向广大员工征求意见，对夜宵经营中员工反馈的问题进行及时整改，受到广泛的好评，也为食堂夜宵的火爆打下了良好的基础。
