6月27日，集团公司党委、人力资源部在全集团范围内按厂区依次召开了四场员工代表座谈会，91名员工代表向公司反应生产生活上的困扰、意见和建议。从会议记录来看，金臻实业公司问题最少，龙湾片区收集的意见和建议最多，集中反应在车间工序单价不够清晰，食堂伙食分量不足两个方面。针对今年炎热的夏季，如何打好防暑降温的仗，员工代表们提出了多项有效的建议。（吴恒）
公司第二季度员工代表座谈会圆满落幕
您是第位读者 更新日期：2015-07-02 10:35:48 [打印本页] [关闭该页]
本报讯 “发现新问题可以再次提出来。食堂伙食的问题，公司加大了投入做出了整改，欢迎大家监督……”第二季度员工代表座谈会上，人力资源部倪玉刚向员工反馈上季度收集的意见和问题。
6月27日，集团公司党委、人力资源部在全集团范围内按厂区依次召开了四场员工代表座谈会，91名员工代表向公司反应生产生活上的困扰、意见和建议。从会议记录来看，金臻实业公司问题最少，龙湾片区收集的意见和建议最多，集中反应在车间工序单价不够清晰，食堂伙食分量不足两个方面。针对今年炎热的夏季，如何打好防暑降温的仗，员工代表们提出了多项有效的建议。（吴恒）
6月27日，集团公司党委、人力资源部在全集团范围内按厂区依次召开了四场员工代表座谈会，91名员工代表向公司反应生产生活上的困扰、意见和建议。从会议记录来看，金臻实业公司问题最少，龙湾片区收集的意见和建议最多，集中反应在车间工序单价不够清晰，食堂伙食分量不足两个方面。针对今年炎热的夏季，如何打好防暑降温的仗，员工代表们提出了多项有效的建议。（吴恒）
