首页 > 新闻中心 > 近期要闻 近期要闻

迎接挑战 跨越发展一2021年金帝集团总结表彰大会

您是第位读者 更新日期:2022-01-13 11:00:00   [打印本页]   [关闭该页]

  
        2021
年,是金帝行稳致远、砥砺深耕的一年;2021年,是金帝开拓发展新格局的一年。为全面总结2021年的经营成效和工作亮点,明确2022年的战略定位和发展方向,安排部署新年度目标任务及重点工作,同时对一批工作责任心强、表现优异的集体和个人进行隆重表彰, 111日,金帝集团举办了2021年主题为迎接挑战 跨越发展的总结表彰大会。

  

为响应国家关于疫情防控的号召,本次大会主张减少人员流动和不举行线下大型活动或会议,将主会场设置在集团总部,仅集团公司董事长、经理级以上干部,以及受表彰的优秀员工、优秀班组和十年奉献奖员工等人参与,其他员工在各自工作区域通过直播视频同步收看会议实况。


 

匠心筑梦人 征程再起时
       2021年可圈可点的成就,凝聚了广大员工的心血和汗水。其间,涌现出一批爱岗敬业、拼搏奉献、业绩突出的先进典型。作为集团一线的实干者,他们兢兢业业、坚守职责。面对订单,他们加班加点、提产提效;面对市场,他们精益求精、创新产品。这一年来,他们的优异表现为集团行稳致远保驾护航。

  本次表彰大会,共对12优秀班组134优秀员工133十年奉献奖获得者进行了表彰。他们无愧于工匠精神的赞美,面对征程再起的2022年,把匠心融入生产的每一个环节,用追梦的虔诚态度,为消费者提供更有性价比的优质鞋品。



 
潮涌风劲起 发言有力量
  下面这个环节,将由优秀代表和几位领导依次上来发言,对于这一年来说,有经验需要总结,有亮点需要发扬,有不足需要警醒。通过他们的话语,一个认真负责、笃定目标、紧跟领导脚步的工作大团队就鲜活地展现在大家面前。
  首先上台的是优秀代表宋静丽。作为2021年度十年奉献奖代表,宋静丽深深感叹时光飞逝,转眼间她已在金帝这个温暖的大家庭工作十年有余。她分享了自己十年间的经历和心得,特别是关于上级在如何严谨对待工作等方面教授自己的经验方法,让她受益匪浅并沿用至今。与此同时,金帝集团的企业文化也一直在感染着她,去年3月份她加入了金帝跑团,在紧张而又充满节奏的工作之余坚持跑步运动,也因此获得了更多自信与毅力,连带着工作上也有了一股韧劲。真诚质朴的言语深深打动了听讲的所有人,引发了大家的共鸣。


 
随后登台的是DHM事业部总监陈文照先生。他用一串数字直观明确地向大家展现了金帝集团的2021年是努力奋进的一年:裁断车间同比去年增加了107万双;针车车间总产量同比去年增加44万双;成型车间总产量同比去年增加140万双,年度任务达成率100%。同时,作为新任DHM事业部总监的他,还分享了DHM事业部全年生产任务预定目标,并提出各部门在2022年要加强主观能动性、全面调动集团更高效地运作,同时提倡对员工的素质培养和人性化管理。


 

紧接着常务副总经理郑成威也上台讲话。在他的发言报告里,着重强调了PUMA事业线在2021年取得好成绩,仅仅在下半年的时间里就达到了270万双成品鞋。欣喜的同时,他也清醒地意识到我们所面临的更大、更复杂的挑战,更是对挑战中暗藏的机遇充满期待。他谨慎分析但也看得出踌躇满志,他鼓舞士气希望大家在新的一年里促成PUMA品牌在金帝的运营提升到一个新的层次。
 



  最后,集团董事长诸建勇先生作了重要讲话。回望过去他总结道,我们实现了专业制造运动鞋品类的历史性突破;为实现20223400万双的销售目标,提前进行了生产布局规划;对公司的内销业务进行了调整,并打造精干营销团队拓展aita国内市场。展望未来他提出了2025年要实现5000万双的销售目标,并针对2022年工作提出以下几点要求:一是以提高效率为重心,实现员工收入和企业效益双提升;二是确立用心做好每双鞋的理念,全面夯实品质基础;三是以两化融合赋能为方向,打造智慧工厂;四是以激发组织活力为目标,优化组织体系和激励机制;五是以关爱员工为动源,持续优化基础保障工作。目光独具、条理清晰的分析和建议,给集团来年的工作指明了方向。

 


 
人才是一个企业的原生动力,是助推企业做大做强的根源力量。新的一年,金帝集团也推出了新的招工政策,为有意向的员工提供福利待遇有保障的工作岗位。集团人力资源部经理刘建光,现场解读了2022年招聘政策,福利满满的各项分析和保证,充分体现了集团以人为本的管理理念,也让现场的不少员工心动不已,纷纷表示要介绍同乡好友一起加入我们的大家庭。
  

 

  随后,表彰大会迎来了慈善环节。慈善是一束温暖的阳光,消融冬日的积雪,驱散密布的阴霾。和谐金帝,人人传递爱心,处处充满真情。金帝大家庭始终关心着每一位员工的生活,自公司成立慈善基金会以来,共对600余人次发放救助款超过250万元 。本次大会,诸建勇慈善基金会对公司41 位困难员工发放共计10万元的救助金,工会主席何海鸥代领这批慈善救助金,会后由工会按照名单统一发放到困难职工手中。



最后,在主持人昂扬欢快的语调中、在现场员工热情洋溢的欢呼中,本次表彰大会进入了最后、也是最激动人心的抽奖环节。大会共设4个奖项,其中一等奖的五个名额和特等奖的一个名额吸引了全场的注意力。随着大屏幕上的员工名字开始滚动,每个人的心弦都激起了波浪,难耐心里的期待,即使最后自己没有中奖,也把祝福送给了幸运的同事。董事长亲自为获得特等奖的员工颁奖,并亲切拥抱,喜气洋洋的笑容洋溢在他们的脸上,这一刻是集团成果共享的体现,这一刻是员工幸福画面的停留。

 

 

新闻中心