近日，按照“我为员工办实事”的实践要求，金帝集团党委、工会、人力资源部召开了2021年第四季度员工座谈会，由党委书记何海鸥主持会议，并在金帝集团总部、金隆及金意分厂举办，与85名员工代表面对面交流，解答员工关心的热点、疑点、焦点问题。
会议伊始，金帝集团各厂区相关负责人针对第三季度员工座谈会的问题，进行后续进展反馈，确保所有员工提交的建议都能条条落实到实处。随后，来自不同岗位的员工代表畅所欲言，积极为公司发展建言献策，结合自身工作，分享了工作感想，围绕公司经营管理、工作安排、技能培养、生活服务功能建设、员工福利待遇等多个热点问题展开深入交流和讨论，提出了合理化意见。
在仔细倾听了各位员工代表的发言后，何海鸥结合工作实际和自身专业知识经验详细的回答了员工的问题和困惑。他指出，召开员工代表座谈会，是集团谋划发展思路、落实部署的重要方式，也是完善公司管理体系和提升员工凝聚力的具体举措，要积极倾听民声民意，采纳员工意见和建议，进一步完善公司各项管理制度和办法。
此次座谈会有效拉近了公司领导与员工之间的距离，互相增进了理解，沟通了思想，分享了经验，凝聚了共识，大家心里更踏实、目标更笃定，纷纷表示要和公司同心同行、共同进步，将思想上的收获转化为工作中的动力，以更加昂扬的姿态和更扎实的作风投身于工作中，用实际行动和业绩为公司发展做出贡献。
