为检验设备维保和水电供应人员的业务技能及素质情况， 11月23日至11月25日，公司对集团33名机修人员、12名电工（除河南分厂、江西分厂）进行考核。
这是公司首次机修电工人员等级考试。考试采取理论考核、实操考核、综合评估、敬业度（年度平均出勤值）相结合的方式。这几种考核方式中，实操占比最高。针车机修人员的实操内容主要是对罗拉车剪线装置调试和毛毛组同步调试，对电脑车旋梭导线器进行调试；成型机修人员的实操内容主要是对前帮机爪进行排列和对电路故障进行排查；裁断机修人员的实操内容主要是对刀模行程进行设置。考核时，当机修人员在模拟的一台故障机上进行操作或检查故障维修时，一名人员计时，设备工程课、人力资源部、IE部、生产部（成型、针车主任考核自己辖区范围）、技术部共同评分。理论考试则是针对电工和机修从业人员专业知识测试，其中干部还增加了安全知识考核。此外，考试还根据个人工龄、创新、改善情况给予适当加分（满分外）。
据悉，本次考核共评出A级机修电工人员1名，B级机修电工人员9名，C级机修电工人员32名，D级机修电工人员1名，留用级机修电工人员人员2名。
