安全知识纳入人事晋升考核体系

您是第位读者 更新日期：2018-03-31 09:30:00   [打印本页]   [关闭该页]

       “你准备用什么方式做下班后流水线的安全毕电检查、日常定期除尘检查你是如何做的、你们平时的烘箱温度是怎样监控的……”，3月31日，在一生产线上，金帝消防专员屈恒昌对准备晋职为组长的一名基层员工进行了线上消防安全提问，这是人事晋职考核安全考试的现场对答环节。月前，把安全知识与人员晋职进行挂钩的新的人事晋职考核制度终于落地执行了。
    现职为金帝针车一课课长的曹政红是通过安全知识考试成功晋职的第一位课长。他带的针车小组因效率品质成绩显著，接连被评为年度优秀班组，因此，今年他有机会进入课长的候选人名单。曹政红说，考试分笔试和现场对答，内容包含消防、安全生产、6S执行等知识。在安全考试中，多数题目属于常识性问题，只要平时按照公司的管理执行，基本都能答得出；部分题目特别是现场对答的题目与其岗位属性、工作环境息息相关，特别的切合实际；还有一些问题在考试之前，进行了强化学习，所以在他看来，安全考试并不难，只是帮忙巩固，结果却是受用无穷。
    相关负责人介绍，安全知识考试80分及格，在晋职考试中采取“一票否决”方式，这充分体现了金帝对安全工作的重视。将安全考试纳入人员晋职考核后，将更有利于金帝干部队伍管理素养朝专业化方向发展，有效夯实金帝安全生产“网格化”管理基础，帮助金帝今后的安全生产管理更加精细、全面、高效。
    据悉，金帝向来关注安全工作，更是将员工安全意识培养作为公司长期的基础工作在抓。新员工进入金帝的第一天，公司就开始对其进行安全思想灌输，近日，随着招聘工作的顺利开展，更有1700多名新员工接受了专业安全知识培训。将安全考试与人员晋职进行挂钩，是金帝对新员工进行安全培训，对老员工进行消防演练等安全生产软实力建设外的又一个重磅举措。