车队队长李胜元告诉笔者，他们从初五开始就被安排去接送返厂员工了。领导指示，一定要让新、老金帝人一下车，就像回到了娘家，感受到金帝“大家庭”的温暖。
一位来自贵州姓何的小姑娘高兴地告诉笔者，她来公司没多久，试用期都没过，去年年底，公司就给她发了年终奖金。年后初八，她只是报了个道，啥事没干，公司又给她发了个开门大红包。听说公司还会发过年路费补贴，她对自己在金帝未来的发展充满期待和憧憬。
据统计，开工第一天，老员工的返厂率已达80%以上。按照往年的规律，3月5日(孩子开学)，3月15日，还将迎来两个员工返厂高峰。
初九，生产车间正式开工，机床隆隆作响，电脑开机启动，大家迅速从休假模式切换成工作状态，精神抖擞地投入到各自的工作岗位中。机修人员忙着为每一台机器设备保养和维护；业务员们也通过电话、微信、邮件等多种渠道拜访客户，捎去祝福……。对于2018年的生产工作，生产总监表示责任重大，但同时信心满满：“2018年，生产部将推进自动化和信息化的深度应用，全力以赴抓好生产工作，力争生产产值在去年的基础上有所突破，确保质量和产能‘双提升’，助力金帝内外销事业发展。” 其它各部门负责人也都胸有成竹，准备新的一年撸起袖子加油干,助力金帝再创新的辉煌。
金帝、金隆、金意、江西等几个厂区门口，招聘点早已安排完毕，招聘专员正在紧张地与往来的应聘人员做对接。随着公司内销业务的开展，今年增加了一些新岗位，生产规模和人员数量也要有所扩大。几天时间里，公司已聘入600来名新员工，培训主管已举办了2场新员工入职培训。
2018年，金帝人已摩拳擦掌，跃跃欲试了。
