公司282人被评为一级技术工

       日前，公司生产总部、品质部、IE部与人力资源部协同组织开展了2017年针车一级技术工复评工作（即技术工终评），此次复评是在公司今年一月新颁布的《技术工激励方案》背景下进行的，旨在对技术岗位上已被初评为一级工的针车员工进行更为科学详实的评定。
       一级技术工复评工作现场上，生产总监陈文照、品质部经理肖同燕、IE主任李君、人力资源部绩效工作人员以及车间领导干部均到场监督这一场别开生面的“考试”。随着开始考试的命令发出，考生们心无旁骛的投身于考核，生产车间除了罗拉车嗡嗡运行的声音，再没有一丝声响，监考人员紧盯着手中的计时器，整个车间都沉浸于一种认真的氛围里。
       随着最后一份“考卷”的完成，考核结束了。一季度的技术考评，一共涉及金帝、金隆、金意三个厂区的裁断、针车、成型人员共1751名，其中1623人能获得技术津贴，占比率达93%，被评为一级工的人数为282人，占比率达16.1%。生产总监陈文照表示，此类活动，激励吧员工工作的积极性，加强了员工对技术的重视，激起了员工参与技术考试的热情，有利于磨砺技术工技艺；同时，陈总监表示，后续公司将会周期性开展类似的评定工作，在全公司内树立起以好技术为标杆、视高品质为荣誉的氛围。