技术工等级复评是在车间主管初评基础上进行的，要求考评小组根据技术难度、操作速度、产品质量等标准对每位技术工的技术水平逐一鉴定考核。对比初评，复评抽调了生产总部、品质部、IE部、人力资源部骨干组成复评小组，实现了对技术工的多维度立体式考评，使考评结果更具权威性。同时，复评将技术工范围从单组扩大到全厂，摆脱了组别差异局限，能最大限度体现出评定的公正公平。
据悉，技术工等级评定是公司今年年初制定的一项技术工激励制度， 是公司员工绩效考核的一个重要环节，也是对专业技术含量高的技术人才的一个肯定。新的制度将根据技术工的技能水平，将其评为一级工（优秀）、二级工（良好）、三级工（一般）、四级工（入门）四个技术等级。其中一级工、二级工、三级工享受技术津贴及其它优先政策。
通过技术工等级评定，将充分调动激励技术工的工作主动性、积极性、创造性，最大限度发挥其自身能力，稳步提高技术工技能水平，从而提升公司产品质量和竞争力。
